Призначення завідувача підрозділу без сумісництва: можливості та обмеження

Наказом можна надати лікарю суміщення посади завідувача підрозділу. В такому разі подавати повідомлення до ДПС не потрібно.

Для суміщення посад притаманним є те, що трудовий договір за суміщенням не укладається, людина працює за основною посадою; додаткова робота за суміщенням проводиться завжди за іншою посадою; у табелі обліку робочого часу працівника суміщення не відмічається, робота за суміщенням виконується паралельно (разом) з основною роботою; записів у трудову книжку про суміщення не вносять. Суміщення може бути тільки внутрішнім; з обов’язками працівника за суміщенням необхідно ознайомити – під підпис, якщо є посадова інструкція, або ж визначити ці обов’язки у наказі про суміщення; для суміщення треба вакантна посада. Суміщення може бути, як на певний строк, так і безстроковим. Доплата за суміщення встановлюється в розмірі до 50% посадового окладу за основною посадою. ( п.3.1.1 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом №308\519 від 05.10.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194

В штатному розписі суміщення не закріплюється.

Раді допомогти, звертайтесь ще!