Утворення посади заступника директора: необхідність та правовий аспект

Доброго дня, маємо в штатному розписі комунального підприємства (займаємось благоустроєм) посаду Головний інженер (код згідно класифікатора професій - 1229.7). Для того, щоб по замовчуванню було зрозуміло, хто виконує обовязки директора на час його тимчасової відсутності, чи можемо утворити посаду Заступник директора - головний інженер? І чи ПОТРІБНО таке утворення, якщо : 1) в посадовій інстр-ї головного інженера вказано, що він "є першим заступником керівника підприємства " ??? На даний час інших заступників в директора немає.
2) в наказах на відпустку директора завжди прописували пункт, що на час його відсутності обовязки виконує головний інженер.

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.03.2025 | 19:42

Очікує відповідь

Ні, таку посаду не можна утворити.

Застосування подвійної назви посади можливе в державному секторі. Застосовувати подвійні професійні назви можна, якщо КП прямо передбачає подвійну назву. Такої назви в КП немає.

В наказі на відпустку не прописують, хто виконує обов'язки директора. Видають окремий наказ на виконання обов'язків директора, тому що наказ на відпустку і виконання обов'язків директора, це різні кадрові накази з різним строком зберігання, не можна їх поєднувати.

Зразок наказу про виконання обов'язків директора - Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці

В посадовій інструкції головного інженера не може бути зазначено, що він перший заступник директора. Тому що посаду заступника директора це окрема посада. Можна, за необхідності ввести посаду заступника директра і наприклад, оформити суміщення за посадою для головного інженера. Можна й не вводити окремої посади, а виконання обовʼязків директора може виконувати головний інженер на час його відсутності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА

Катерина

31.05.2026 | 08:09

Військовий облік

Відповідь надано