Вплив матеріальної допомоги на розрахунок середньої зарплати працівника

У контексті бронювання конкретного працівника має значення розмір нарахувань, як база для сплати єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у ті місяці, коли працівник має бронювання. До реєстру застрахованих осіб вносяться, серед іншого, відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу та компенсацію, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями (абз. 3 п. 2 розд. IV Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою ПФУ від 18.06.2014 № 10-1).
Чи правомірно нарахування ЄСВ з зазначеної матеріальної допомоги це вже може визвати питання.

Рекомендуємо передбачити в кол.договорі або в Положення про оплату праці виплати-компенсатори, які б дотягували зарплату за місяць до 20 тис. (приміром матдопомога заброньованим (як мобоілізованим)) яка матиме систематичний характер, входитиме в ФОП і на яку нараховуватиметься ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!