Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників через Дію
На наш погляд це не потрібно
Відповідно до Порядку № 76, який регулює бронювання військовозобов’язаних, списки працівників для бронювання подаються роботодавцем через портал Дія. ( п. 30 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text ) Після отримання рішення про бронювання інформація про заброньованих військовозобов’язаних відображається у базі Оберіг, доступ до якої мають ТЦК та СП.
Тому вважаю, що додатково інформувати ТЦК, де зареєстровано підприємство, про заброньованих через Дію не потрібно. Усі необхідні дані щодо заброньованих працівників вже доступні ТЦК у базі Оберіг.
Таким чином, виконанням обов’язку щодо бронювання є саме подання списку через портал Дія. Жодних додаткових дій роботодавець не має здійснювати.
Але, якщо ТЦК та СП вимагають то надайте таке повідомлення, зазначте : "Портал дія , номер заявки та до якого числа бронювання".
Детально за посиланням https://kadroland.com/news/3577-pro-zabronyovanix-dodatkovo-neinformujemo-tck
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Розрахунок щорічної відпустки з урахуванням відпустки без зарплати
01.09.2025-31.08.2026
вересень 2025 – 5,6
жовтень 2025 – (5,6:31)*28=5,058(з 13.10.2025 по…
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
Як правильно вказати посаду начальника відділу розробки
Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника
Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати
Термін дії критичності підприємства після змін у законодавстві
Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Правильність надання відпусток науково-педагогічним працівникам у 2026 році
25 по…

