Як правильно оформити прийняття працівника на 0,5 ставки
дякую
Приймайте працівника на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, години роботи у наказі вказувати обов'язково.
Роботою на 0,5 ставки є робота на умовах неповного робочого часу (по 20 годин на тиждень), відповідно, і наказ буде про прийняття на роботу за сумісництвом на неповний робочий час. Години роботи у наказі прописувати обов'язково – оскільки це трудові відносини, а не цивільно правові, то має значення процес праці у визначений час, а не лише його кінцевий результат, як у договорах ЦПХ.
Зразок наказу про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/2942.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оформлення наказів про переривання відпустки та неповний робочий день
Права на додаткову соціальну відпустку для батьків дітей до 15 років
Дії відповідальної особи при виявленні порушень військового обліку
Термін для оформлення бронювання працівників після отримання дозволу
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Як перевірити інформацію про мобілізацію працівника у Дії
Відпустка без збереження: наслідки та зміщення основної відпустки
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Неповна зайнятість та підсумований облік робочого часу: деталі
Як правильно звільнити працівника, щоб захистити його інтереси
Що робити, якщо розпорядження про прибуття отримано запізно
Зміна місця реєстрації: кому повідомляти про ТЦК
Додаткова щорічна відпустка для операторів котельні: особливості
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
