Прийом працівниці на неповний робочий час і гнучкий графік
Так, з працівником можна укласти ТД на умовах неповного робочого часу (ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n373 ). Але про гнучкий режим робочого часу тут не йдеться.
Таким умовам роботи відповідає ТД з нефіксованим робочим часом (ст. 21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n1757 ). Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею (ч. 1 ст. 21-1 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Чи потрібно подавати відомість про транспорт, якщо його немає
Відображення зарплати та компенсацій у звіті після звільнення працівника
Мобілізація колишнього військовослужбовця: чи можливі відстрочки після звільнення
Обов'язковість інструкцій з охорони праці для заступника директора
Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року
Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною
Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання
Зміна адреси працівника в резерві: що потрібно знати
В.о. керівника: підпис списків ПВО та повідомлення до ТЦК
Запит про наявність форми звіту по працевлаштуванню інвалідів
Тестування працівників на конфліктність та психологічні курси для колективу
Переривання відпустки по догляду за дитиною: необхідні дії
Звільнення працівника за строковим договором через скорочення посад
Звільнення працівника з інвалідністю: правові нюанси та виплати
Проблеми з сайтом ПФУ: вплив на військовий облік працівника
Оплата лікарняного: зв'язок з професійною діяльністю та порушення лікування
Розрахунок ставки для бухгалтера з неповним робочим тижнем
Плануємо прийняти бухгалтера на роботу на умовах неповного робочого тижня з робочими дня, наприклад, пн,ср, пт, нд з 12:00 до 20:00. Яку ставку ставити, бо оплата буде пропорційно відпрацьованому часу? Це буде виходити 32 год в тиждень. Ставка 0,75, а в табелі…

