Виплата матеріальної допомоги при звільненні: можливі нюанси відпусток
Якщо працівниця вже отримувала матеріальну допомогу у цьому календарному році, то ні, якщо ще не отримувала – то можете за умови, що перед звільненням працівниця візьме хоча б пару днів щорічної відпустки.
Працівник має право на одну матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної основної відпустки в кожному календарному році. Водночас, у жодному нормативно-правовому акті не вказано, що від надання попередньої матеріальної допомоги до надання наступної має минути певний час, єдина умова – одна допомога на календарний рік при наданні щорічної основної відпустки (тобто можна було, приміром, надати допомогу за 2024 рік у грудні, а за 2025 – виплатити у січні). Проте якщо Ваш працівник у 2025 році вже отримував матеріальну допомогу на оздоровлення, то вдруге її надати у цьому році Ви не зможете (робочий рік для виплати цієї допомоги немає жодного значення).
Також немає заборони на надання допомоги і у разі звільнення. Проте оскільки матеріальна допомога на оздоровлення виплачується винятково до щорічної відпустки чи її частини, то працівнику, аби отримати таку допомогу, слід перед звільненням узяти хоча б один-два дні щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…
Що робити, якщо повістка надійшла з запізненням
Є відповідь АІ
Як повернути мобілізованого працівника в застосунок Дія
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці в декретній відпустці: нюанси та документи
Затримка анулювання бронювання: як пришвидшити вирішення проблеми
Питання щодо вимог до шрифтів у військовому обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних
Є відповідь АІ
Оформлення виробничої травми: документи та порядок дій кадровикам
Введення посади опалювача: чи достатньо підготовки охоронника
Є відповідь АІ


