🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГК
Каргіна Галина Федорівна
07.03.2025 | 16:54
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням військовозобов'язаного сумісника на підприємстві
Вітаю! Робітник сумісник на підприємсті А не може отримати бронь в Дії, йде відмова, бо він є директором на іншому підп-ві В, яке не працює і на якому він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану. По підп-ву В документи до ТЦК не подавались взагалі. Директор під-ва В буде звільнятись через суд. Чи є сенс подавати директору підпр-ву В документи в ТЦК про відповідального за ведення ВО та його звільнення? Яким чином ТЦК бачить данні по підпр-ву В? І чи зможе директор підпр-ва В, звільнившись і працюючи на підпр-ві А отримати бронь, чи не буде відмови в Дії?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 00:06
Очікує відповідь
Робота на підприємстві В не може бути підставою для відмови у бронюванні на підприємстві А. Відмова у бронюванні може бути у випадках, передбачених п. 29 Порядку 76: неперебування на військовому обліку, неперебування у трудових відносинах, неуточнення даних та перебування у розшуку (або порушення правил військового обліку). Тож, шукати причину відмови слід серед зазначених причин.
Оскільки на підприємстві В військовий облік не вівся взагалі, подання повідомлення про призначення та звільнення особи, відповідальної за ведення військового обліку, не допоможе уникнути штрафу у випадку перевірки ТЦК та СП. Тому, незважаючи на те, що ми закликаємо дотримуватись вимог щодо ведення військового обліку, мусимо визнати, що часткове усунення порушень не звільнить від відповідальності у разі їх виявлення. Дані усіх підприємств, зареєстрованих на території обслуговування ТЦК та СП, передаються виконавчими органами сільських, селищних, міських рад (п.п. 17 п. 24 Порядку 1487).
Отже, директор підприємства В зможе отримати бронювання на підприємстві А після усунення причини відмови у бронюванні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГА
Галина
20.10.2026 | 14:52
Відповідь надано
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Працівника звільнено з попереднього місця роботи, однак запис про звільнення в трудовій книжці відсутній. Який порядковий номер слід зазначати для запису про прийняття на новому місці роботи?
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 15:10
МА
Мар'яна
20.10.2026 | 14:02
Відповідь надано
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Добрий день! Працівник надав витяг з рішення експертної команди, дата прийняття рішення 14.10.2026, інвалідність (3 група) встановлена з 17.07.2026, питання буде наступного характеру: право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 днів виникло з 17.07.2026, чи вірно я трактую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 15:06
ВІ
Віктор
20.10.2026 | 12:53
Відповідь надано
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Добрий день. Підкажіть будь ласка де я можу знайти брошуру про яку говорили на вебінарі "Задачник кадровика та відповідального за во: списки во, відомість за додатком 12, кадрові документи - 2027..." Вібінар проходив 13.10…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:08
СВ
Світлана
20.10.2026 | 12:25
Відповідь надано
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
ВІтаю Вас! Підкажіть, будь ласка, ми у наказах, штатному розписі, трудових книжках зазначили: Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) Бухгалтер (з дипломом магістра) Бухгалтер (з дипломом магістра) Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності. Чи є це порушенням? Якими…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.10.2026 | 13:36
ЯШ
Шевченко Яна
20.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Нужно ли проводить сверку военно-учетных данных с РТЦК для работников совместителей, которые стоят на учете в РТЦК не по месту нахождения предприятия? В июне 2026 года у нас была проверка ВУ. В ходе проверки мы предоставляли документы подтверждающие проведение сверки…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:37
ЛА
Лариса
20.10.2026 | 11:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Вітаю! Чи можна надавати соціальну відпустку на дітей до 15 років за 2024 рік, якщо немає довідки з місця роботи чоловіка т.я. на сьогодні не існує цього підприємства і сам чоловік зараз мобілізований…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.10.2026 | 11:54
ГА
Галина
20.10.2026 | 11:17
Відповідь надано
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Шукала план роботи во на 2026 рік. На 2027 рік є і 2025 рік є. А при посиланні на 2026 рік відкривається уже 2027 рік. Можете скинути актуальне посилання на план на 2026 рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:58
НП
Павленко Наталія Миколаївна
20.10.2026 | 11:07
Відповідь надано
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Добрий день. Чи враховувати до середньооблікової кількості працівницю яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і працює дистанційно неповний робочий день. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.10.2026 | 13:03
ТЕ
Тетяна
20.10.2026 | 10:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення лікарняних: повернення коштів до Пенсійного фонду України
Бухгалтером самостійно виявлено помилку у нарахуванні лікарняного листа у сумі 94,40 за рах. роботодавця та 264,32 за рах . ПФУ . Як повернути кошти пенсійному фонду у Дніпропетровській області? На які реквізити ПФУ ? З якого рахунку підприємства, основного чи спецрахунку, на…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 14:04
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
20.10.2026 | 09:41
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати переведення в реквізитах військовозобов'язаних
Доброго дня! Якщо в графі 18 списків військовозобов"язаних.... написано вказувати " Реквізити повідомлення про призначення/ звільнення з посади№ то повідомлення про переведення непотрібно робитиі туди писати…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:55
ЛВ
ВОЛОЧАЙ Людмила Василівна
20.10.2026 | 09:30
Відповідь надано
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
добрий день, пройшла курс підвищення кваліфікації з військового обліку. Коли буде сертифікат…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:03
НТ
Таран Наталія Євгенівна
20.10.2026 | 08:15
Відповідь надано
Чи потрібно звірувати нових військовозобов'язаних до грудня
Добрий день. Підкажіть будь ласка направили на звіряння листи у липні на всіх військовозобов'язаних, після того прийняли багато людей. Чи потрібно до грудня надіслати і цих на звіряння навіть якщо повторно у ті ж РТЦК та СП чи не буде порушенням якщо не надсилати на нових…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2026 | 09:54
ІД
ДУЛЯБА Ірина
19.10.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, коли працівник отримав інвалідність (3 група). Даний працівник поки що заброньований…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:31
ДК
Кушнир Дарья Александровна
19.10.2026 | 16:39
Відповідь надано
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:47
AN
Anonymous
19.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Доброго дня, подали повідомлення в ТЦК та СП про звільнення та прийняття нового директора, зробили помилку, вказали Наказ №3 від 15.10.2026, а мали Наказ№3 від 17.10.2026. Що робити чи потрібно перенаправляти ще одне повідомлення в ТЦК та СП з поясненням помилки? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:41
ЮК
Кошова Юлія
19.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:35
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:25
НА
Наталія
19.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…
НК
Надія, консультант
експерт
20.10.2026 | 00:40
НА
Наталія
19.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Встановлення обідніх перерв та регламентованих пауз для працівників
Добрий день.Працівники на підприємстві працюють по 11 год по графіку дн/ніч/48вих. Чи можемо в розпорядженні встановити тривалість обідньої перерви 30 хвилин та ще додатково вказати що є перерви дві по 15 хв в певний проміжок часу для обіду чи відпочинку. Наприклад:працівникам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:58
ЛЕ
Леся
19.10.2026 | 15:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Проводмо звірку списків війського обліку через дію, туди підгянулись Виключені з обліку ( не цього року виключені ,ще минулих років прийняли на роботу вони уже були виключені) , зняті з обліку ( цього року зняті - служать зараз ) , їх видалити у дії зі списків…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:12
