Скасування броні працівників: чи потрібно підтверджувати критичність
Так, відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час, надані військовозобов`язаним працівникам за Порядком № 45, будуть анульовані при скасуванні виконання мобілізаційного завдання (замовлення) при умові, що підприємтсво немає статусу "критичності".
Відстрочки від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час, надані військовозобов`язаним працівникам за Порядком № 45, будуть анульовані у разі скасування виконання мобілізаційного завдання (замовлення) та позбавлення підприємства статусу "критичності".
Звертаємо увагу, що за Порядком № 45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час підлягає анулюванню у разі:
1. закінчення строку дії відстрочки;
2. завершення виконання або скасування мобілізаційного завдання підприємству;
3. позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
4. завершення підприємством робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
5. ліквідація підприємства;
6. звільнення військовозобов`язаного з посади, за якою була надана відстрочка;
7. переведення або призначення на іншу посаду в межах одного підприємства, яка відсутня у Переліку посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…
Чи потрібно звітувати про орендовані автомобілі на балансі
Як правильно вказати оклад у трудовому договорі
Вимоги законодавства щодо зберігання трудових книжок працівників
Прийом на роботу неповнолітнього учня слюсаря: законодавчі нюанси
Визначення роз'їзного характеру роботи для саперів розмінування
Коректне внесення запису про прийняття на нову роботу
При занесенні запису про прийняття на роботу, було вказано порядковий номер такий самий, як і про звільнення з попереднього місця роботи. Тобто, в графі "№ запису" є два записа, що дублюються (наприклад, 23 двічі).
Підкажіть, будь ласка, як коректно…
Можливість укладення договору ЦПХ з діючим працівником підприємства
Чи вплине середня зарплата на критичність підприємства 2026 року
Виправлення неправильної дати народження в трудовій книжці працівника
Чи можливо бронювати сумісників за новими змінами в обліку
Як правильно завіряти копії документів відповідно до ДСТУ
Згідно норм ДСТУ з діловодства, як вірно завіряти копії документів (надішлість приклад)…


