Чи потрібен наказ для керівника щодо страхових виплат

Ні.

Рішення призначити страхову виплату ухвалює страхувальник (директор) або уповноважені ним особи ч. 3 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.

Рішення про призначення допомоги по тимчасовій втраті працездатності, допомоги по вагітності та пологах необхідно оформлювати відповідним розпорядчим документом. Це може бути наказ, постанова, розпорядження, рішення тощо. Документальне оформлення ухваленого рішення залежить від того, хто це рішення приймав. Якщо керівник підприємства, то буде виданий наказ або розпорядження. Якщо він уповноважує іншу особу, тої видає ще й наказ про призначення уповноваженого.

Якщо керівник підприємства призначає соціальні виплати самостійно, тоді він видає лише наказ про призначення допомоги, для прикладу - Наказ про прийняття рішення щодо призначення допомоги по вагітності і пологах

Такі накази належать до наказів з основної діяльності.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1251-elektronni-likarnyani-pokrokove-oformlennya-z-poziciyi-kadrovika

Раді допомогти, звертайтесь ще!