Підписання наказу в системі: можливі порушення та нюанси
Це залежить від того, якою датою зареєстровано наказ.
Якщо наказ реєструється після накладення підписів (КЕП):
Порушення не вбачається, оскільки документ вважається оформленим належним чином на момент його підписання.
Якщо наказ реєструється датою, що передує накладенню підписів:
Такий наказ може бути розцінений як виданий з порушенням та визнаний недійсним, оскільки фактично на дату реєстрації він ще не був підписаний і не набув юридичної сили.
У такому випадку існує ризик, що контролюючі органи можуть кваліфікувати ситуацію як фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин.
Це, своєю чергою, може спричинити відповідальність за ст. 41 КУаП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n209)— штраф від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила надання відпустки під час воєнного стану в Україні
Запит на трудові книжки: обов'язки роботодавця та інформація працівникам
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Переведення працівника: документи, обов'язки та шкідливі фактори
Працівник подає заяву, ми видаємо наказ про переведення, де фіксуємо на яку посаду, з яким окладом та з якої дати переводимо. Так як з працівником був заключений тд, укладаємо додаткову…
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Увільнення працівника за контрактом на військову службу: зразок наказу
Співробітника мобілізували 24 квітня. По сьогоднішній день з ним майже не було зв'язку і тільки сьогодні (12 травня) він прислав в вайбер підписаний 24.04.2026 контракт на проходження військової служби. Яким чином заднім числом можна увільнити співробітника…
Частота оновлення списку військовозобов'язаних за додатком №5
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Питання щодо виплати зарплати після смерті працівника і лікарняного
та…
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…

