Введення письмових трудових договорів: необхідність наказу та зразок
Наказ про прийняття на роботу є обов’язковим кадровим документом, який оформлює факт укладення трудового договору, незалежно від його форми. Саме наказ підтверджує зарахування працівника на роботу та є підставою для подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до Державної податкової служби.
Відповідно до ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141), працівника не може бути допущено до роботи без:
укладення трудового договору;
оформлення наказу (розпорядження) про прийняття на роботу.
Наказ про прийняття на роботу (зразок за посиланням Наказ про прийняття за основним місцем роботи (довільна форма)) відноситься до кадрових наказів тривалого терміну зберігання (75 років).
У підставах наказу, окрім заяви працівника, зазначаються реквізити укладеного трудового договору у письмовій формі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Витяг про інвалідність: як діяти з ЄСВ та ставками
Є відповідь АІ
Чи потрібно додатково виплачувати заробітну плату заброньованим працівникам
Чи має право демобілізований учасник бойових дій на відпустку
Коли подавати на бронь працівника з відстрочкою до 2026 року
Чи можливо подати документи з Дії для відпустки
Як змінити адресу без візиту до ТЦК працівнику
Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ
Є відповідь АІ
Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Вимоги укриттів для магазинів: чи достатньо сусідніх укриттів
Підкажіть будь-ласка, якщо в магазині з продажу непродовольчих товарів власного укриття, безпечний просторій відсутнє. Але поруч з магазином, в радіусі до 500 м. є офіційне укриття позначене на мапі, також є школа з укриттям
Чи можна вважати що питання з…
Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки
Чи може оклад начальника відділу бути нижче окладу бухгалтера
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…


