Чи розраховувати 36 одиниць інвалідів на рік працевлаштування

Середньооблікова чисельність інвалідів за рік має складати 36.

Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується за середніми показниками за рік, за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21).

Це випливає з форми Розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв'язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, далі – Розрахунок (додаток до Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затверджений постановою правління ПФУ від 10.03.2023 № 14-1 та наказом Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 № 17. № 14-1/17).

Цей розрахунок територіальні відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю надсилають у формі електронного документа роботодавцям, які не виконали норматив, щороку до 10 березня. У формі Розрахунку обчислення адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу ведеться з використанням показника «Середньооблікова чисельність штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність».

Отже, для того, щоб норматив вважався виконаним роботодавцем, достатньо, щоб показник працевлаштованих осіб з інвалідністю відповідав за середніми показниками за звітний рік розрахованому нормативу . У вашому випадку середня облікова чисельність інвалідів за рік повинна становити – 36 .

Як розрахувати середньооблікову кількість докладно в статті - https://kadroland.com/news/905-rozraxunok-sksp-yak-osnova-dlya-viznacennya-obovyazku-z-vikonannya-kvoti

Раді допомогти, звертайтесь ще!