Чи потрібно укладати колективний договір для 114 працівників
Доцільно оформити.
Зобов'язальної норми немає, є рекомендаційна.
Так, ст. 11 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n68 та ст. 2 Закону № 3356 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12/conv#n12 колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю.
Та все ж радимо укладати колдоговір. Так, як для роботодавця положення колдоговору можуть бути важливі для податкововитратних цілей, а для працівника положення колдоговору можуть мати цінність, якщо вони розширюють коло його трудових гарантій.
Зверніть увагу, якщо трудовий колектив ініціює укладення колдоговору, роботодавцю доведеться брати участь у переговорах.
Документи - замінники: Положення про оплату праці, положення про преміювання, положення про відпустки тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


