Внесення обов'язків щодо військового обліку до посадової інструкції
Ні, не обов'язково вносити обов'язки про ведення військового обліку до посадової інструкції працівника, який призначений відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві.
Жодним законодавчим актом такої вимоги не визначено.
Звертаємо увагу, що якщо у посадовій інструкції працівника відповідального за ведення військового обліку на підприємстві визначено завдання з ведення військового обліку, то доплата, передбачена Порядком 1487, не виплачується. У такому разі працівник при веденні військового обліку виконує свої безпосередні обов’язки та отримує відповідну оплату з урахуванням виконання зазначених функціональних обов’язків.
Якщо кількість призовників, військовозобов'язаних та резервістів на підприємстві менше 500, то достатньо видати наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в якому визначити обов'язки щодо ведення військового обліку.
На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2168-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-na-pidprijemstvi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


