Оплата лікарняного для працівників по сумісництву: нюанси оформлення

Допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (перші 5 днів) нараховується і виплачується за всіма місцями роботи (і за основним, і за сумісництвом).

Щодо інших днів тимчасової непрацездатності, які оплачують коштом ПФУ, уповноважений ухвалює рішення не призначати допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо лікарняний оплатили за основним місцем роботи.

Попросіть працівника надати довідку з основного місця роботи, що йому не нарахували або нарахували допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Якщо працівнику-суміснику призначили допомогу по тимчасовій непрацездатності на основному місці роботи, уповноважений із соціального страхування за сумісництвом ухвалює рішення не оплачувати лікарняний за сумісництвом, згідно ч. 1 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375.

Якщо працівнику-суміснику не оплатили лікарняний на основному місці роботи і працівник надав таку довідку, уповноважений із соціального страхування розглядає лікарняний та призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності. Додатково сумісник надає роботодавцю довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково надає довідки про середню зарплату за кожним місцем роботи за сумісництвом.

Оплачувану тимчасову непрацездатність у табелі позначайте кодом «ТН». Кодом «НН» у табелі позначають неоплачувану тимчасову непрацездатність.

Стане у пригоді - https://kadroland.com/news/595-likarnyanii-oplacujetsya-robotodavcem-za-osnovnim-miscem-roboti-i-sumisnictvom, https://kadroland.com/news/883-oformlennya-likarnyanix-shho-maje-znati-kadrovik

Раді допомогти, звертайтесь ще!