Звільнення працівниці під час лікарняного: правові нюанси та можливості

Добрий день, підкажіть чи правомірно звільнити провести звільнення працівниці у підпустці саме по вагітності та пологам. Та переоформити на нову ТОВ під час лікарняного листа по вагітності. Як краще це ззробити? чи можк працівниця сама за влвласгим бажанням написати заяву на зільнення під час вагітності та пологів. Та чи можна іі оформити на нову ТОВ

АК

Анжеліка, консультант

експерт

21.03.2025 | 23:05

Відповідь надано

Так, правомірно – можна і у зв'язку з переведенням на інше підприємство, і за власним бажанням працівниці.

Згідно зі ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) заборонено звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років, тільки з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), приміром, за скороченням). Звільнення ж у зв'язку з переведенням на інше підприємство за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) чи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) не належать до звільнень з ініціативи роботодавця, тож можуть бути проведені й під час вагітності Вашої працівниці.

Так само і у ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час будь-якої відпустки, у т. ч. і по вагітності та пологах, та тимчасової непрацездатності лише з ініціативи роботодавця – за переведенням же на інше підприємство чи власним бажанням працівниці таке звільнення є цілком припустимим і під час відпустки по вагітності й пологах та лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату