Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
24.03.2025 | 10:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може керівник працювати на неповну ставку 0,75

Добрий день, підскажіть будь ласка чи може працівник, який працює на керівній посаді, наприклад завідувач господарством, працювати на не повну ставку (0,75)? Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:27
Очікує відповідь

Так, працівник, зокрема завідувач господарством, має право працювати на умовах неповного робочого часу.


Відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України, за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373. Жодних обмежень щодо категорії персоналу законодавство не містить. Заробітна плата при неповному робочому часі нараховується пропорційно відпрацьованому часу або виконаному обсягу робіт. Працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу, мають такі ж трудові права, як і працівники з повним робочим днем, включаючи право на відпустку, соціальне страхування тощо.




Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІМ
Іванна Михайлівна
28.08.2026 | 16:04
Інше
Відповідь надано

Підбір коду КП та назви для нової посади спеціаліста

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, підібрати правильний код КП та точну назву для нової посади Молодший фахівець з тестування програмного забезпечення Відділ управлінського обілку та автоматизації. Дякую…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:27

Пропоную оформити цю посаду у штатному розписі та кадрових документах з такою назвою і відповідним кодом:

Молодший фахівець з тестування програмного…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
28.08.2026 | 15:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підтверджувати військовий облік працівників після розпорядження

Вітаю! У нашого підприємства була критичність до лютого 2027 року, сьогодні нам прийшло розпорядження про підтвердження критичності, але без строків до якого числа. Це означає, що бронювання так і буде дійсне до лютого 2027 року? І чи потрібно нам через дію продовжувати…

5

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:37

Якщо підприємство підтвердило статус критично важливого за спрощеною процедурою, то статус критично важливого підприємства залишається чинним до дати, до…Ще

ЮК
Колодько Юлія Леонідівна
28.08.2026 | 15:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу: терміни подачі відомостей до ДФС важливі

Можна прийняти співробітника 01.09 на роботу, якщо він звільняється з попереднього місця роботи 31.08. Коли потрібно подавати відомості до ДФС?
Дякую…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:09

до початку роботи. Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно подати повідомлення про прийняття на роботу відповідно до постанови…Ще

ЛІ
Лілія
28.08.2026 | 11:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії роботодавця при тривалому невиході працівника на роботу

Привіт, працівник ТОВ військовозобовʼязаний не виходить на роботу і на звʼязок вже пів року, за інформацією він виїхав закордон . Які дії роботодавця, чи можна звільнити даного працівника…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:09

Звільняти працівника лише на основі чуток про його виїзд за кордон категорично заборонено, оскільки за відсутності офіційних документів це призведе до суду…Ще

ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
28.08.2026 | 11:40
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку

Доброго дня, чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку , якщо так та по якій формі…

20

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:20

Ні, підприємствам, установам та організаціям приватного чи державного сектору не потрібно вести окремі картки первинного обліку.

Згідно з п.24 Порядку 1487…Ще

ВІ
Вікторія Шевченко
28.08.2026 | 11:29
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки

Підкажіть алгоритм дій по перебронюванню працівників. отримали наказ з мінекономіки про підтвердження критичності від 27.08.2026, коли буде оновлення в Дії номеру цоього наказу…

26

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 12:31

Оновлення номера та дати наказу на порталі Дія відбудеться десь до 3 робочих днів.

Потреба у перебронюванні працівників залежить від умов отримання…Ще

СТ
Третяк Світлана
28.08.2026 | 11:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень

Приймаємо лікаря-психотерапевта за основним місцем роботи на неповний робочий тиждень з оплатою праці за фактично виконану роботу (0,25 ставки). Потрібен зразок заяви та наказу…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2026 | 11:38

Для лікаря-психотерапевта тижнева норма робочого часу — 38,5 годин. Відповідно при роботі «на 0,25 ставки» лікар щотижня має відпрацювати…Ще

ВІ
Вікторія
28.08.2026 | 10:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно звіряти військово-облікові документи працівників

Доброго дня!
У січні-лютому 2026 року проводили внутрішнє звіряння військово-облікових документів працівників. В кінці вересня 2026 року повинно бути звіряння з нашим ТЦК (по графіку). Чи потрібно перед цим знову проводити внутрішнє звіряння військово-облікових документів…

11

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:47

Ні.

Адже, особи, відповідальні за ведення військового обліку, мають проводити звіряння даних списків персонального військового обліку за формою Додатку 5…Ще

ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
28.08.2026 | 10:44
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Звільнення працівника після лікарняного: коли найкраще це зробити

Доброго дня. У нас працівник знаходиться на лікарняному, але після закінчення лікарняного буде звільнятися. Ми повинні його звільнити останнім днем лікарняного чи на наступний день?Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:18

Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період тимчасової непрацездатності.Проте у ч. 3 ст. 40 КЗпП йдеться про заборону…Ще

НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:09
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"

Добрий день!
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…

32

АК
Анастасія, консультант
експерт
28.08.2026 | 10:46

Ні, забронювати працівника зі статусом «у розшуку» за загальною процедурою на звичайному підприємстві, яке не належить до ОПК, неможливо.

Прийнят…Ще

НА
Наталія Трончук
28.08.2026 | 10:05
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства щодо працівника у розшуку та військовому обліку

Добрий день!
30.05.2026 року наказом по підприємству працівника увільнили від роботи для відвідування ТЦК за повісткою. Зарплату за цей день нарахували.
Однак, вчора виявили, що працівник з 02.06.2026 знаходиться у розшуку через неявку до ТЦК.
Сьогодні плануємо…

10

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 14:37

Роботодавець, працівник якого відсутній на роботі у зв’язку з відвідуванням ТЦК та СП, зобов’язаний:1. На підставі наданих документів…Ще

ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
28.08.2026 | 09:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи повинен роботодавець самостійно вносити дані працівника

Чи вносити в дію дані прийнятого працівника самостійно роботодавцю…
1

5

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:23

Так, якщо новоприйнятий працівник не відображається в спику персонального військового обліку на портлі Дія.

Для цього роботодавцю потрібно скористатися…Ще

ПЕ
Петрух Ірина
28.08.2026 | 08:03
Військовий облік
Відповідь надано

Записи про прийом і звільнення працівника: як вести облік

Добрий день. Прийняли працівника. Вписали його в Додаток 5. Через місяць він звільнився. відповідно внесли запис до списків про звільнення. Через 2 місяці він знову прийшов на прийом на роботу. Відповідно знову його потрібно ввести в списки. Тобто це означає що на даного…

4

СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2026 | 15:30

Так, правильно.

У наведеній ситуації в списках персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) маєте зазначати інформацію щодо зазначеного…Ще

РО
Романна
27.08.2026 | 23:00
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Штраф за затримку подачі відомостей про трудову діяльність

Прийняли працівника, Відомості про трудову діяльність з ПФУ приніс через 2 місяці після працевлаштування, Чи буде штраф…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
28.08.2026 | 16:18

Ні, штрафу для підприємства чи керівника у цій ситуації не буде точно.

Відповідно до законодавства, електронна трудова книжка формується в базі Пенсійного…Ще

АН
Анастасія
27.08.2026 | 17:24
Військовий облік
Відповідь надано

Як отримати ліміт бронювання для військового обліку на 9 осіб

Доброго дня ! Якзо отримати ліміт для бронювання згідно наказу про критичність Міненергетики на 9 чоловік наприклад, а мати заброньованих лише 7, підкажіть чи є наслідки якщоми не будемо використовувати ці 2 місця під бронювання…

10

НК
Наталія, консультант
експерт
28.08.2026 | 13:54

Ні, жодних негативних наслідків чи штрафів для підприємства через невикористання ліміту не буде

В останній редакції Порядку бронювання…Ще

КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Німеччина), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:44

Трудове законодавство України регулює трудові відносини, які виникають із українським роботодавцем, і не визначає статус трудових відносин працівника з…Ще

КС
Середа Катерина Олексіївна
27.08.2026 | 17:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни

У працівника є основне місце роботи в іншій країні (Киргистан), чи повинні ми брати його в штат чи за сумісництвом до нас…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2026 | 23:40

Трудове законодавство України не поширюється на територію Киргизстану, а юрисдикції двох країн є повністю автономними.

За українським законодавством…Ще

ДА
Дар’я
27.08.2026 | 16:57
Інше
Відповідь надано

Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі

Чи обов’язково щоб на підприємстві були правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є колективний договір…

14

НК
Наталія, консультант
експерт
27.08.2026 | 17:01

Так

Стаття 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 прямо вимагає, щоб до початку роботи за трудовим договором роботодавець ознайомив…Ще

ВІ
Вікторія
27.08.2026 | 16:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом

зберігання кадрових документів, які підписуються електронно через сервіс Вчасно.
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:11

Електронні документи, підписані КЕП, доцільно зберігати не лише в сервісі «Вчасно», а й у власному централізованому сховищі, а згодом й в…Ще

ЛЮ
Людмила
27.08.2026 | 16:53
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника

Вітаю! Працівника прийнято на роботу 25.12.2025року. Звільнення 31.08.2026. Тривалість щорічної відпустки 24кал.дні. З 01.01.2026 по 31.08.2026р. знаходився у відпустці без збереження ЗП. Скільки днів невикористаної відпустки маємо компенсувати при звільненні…

22

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2026 | 21:00

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще