Зміни в законодавстві щодо військового обліку працівників підприємств

Станом на сьогодні ніяких змін до порядку 1487, які б повністю підтверджували вищевказані зауваження представників ТЦК немає.

1. Оновлення даних громадянами - це безпосередньо їх обов’язок, передбачений Законом України від 11.04.2024 № 3633-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text і роботодавець не зобов’язаний контролювати даний процес.

Щоб отримати VIN-код, військовозобов’язаному необхідно звернутися до ТЦК, оновити свої дані та пройти ВЛК. При собі слід мати паспорт, реєстраційний номер облікової картки платника податків та військово-обліковий документ.

Після внесення оновлених даних у базу VIN-код у вигляді штрихкоду вклеюється у ВОД.

Якщо дані було оновлено через “Резерв+” або ЦНАП, додатково відвідувати ТЦК для вклеювання не потрібно.
Чинними нормативно-правовими актами з питань ведення військового обліку не передбачено обов'язкового вклеювання штрихкоду (окремого номеру запису у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів) до військово-облікових документів. Отже, направляти працівників до ТЦК та СП не потрібно. Для внесення він-коду до списків персонального військового обліку достатньо документу, сформованого у застосунку Резерв+.

2. Відомості в е -ВОД мають бути повними.
Електронний ВОД повинен мати QR-код, який можна зчитати. Та містити інформацію про перебування на обліку, ВОС та звання.

Відповідно до п. 4 Порядку 559 у разі виявлення розбіжностей у документах громадянин повинен звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей.Відповідно до п. 34 Порядку 1487 роботодавець має проводити з працівниками роз'яснювальну роботу. Отже, працівникам доцільно вручити повідомлення про усунення розбіжностей. Зразок за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей)

У разі вжиття зазначених заходів підстав для відповідальності роботодавця не має бути.

ВЛК - це зона відповідальності ТЦК.

ВЛК як і раніше проходять за напрвленням ТЦК.
Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) військовозобов’язаний повинен:
прибувати для проходження медичного огляду за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах;проходити медичний огляд «…» згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік, направлення для проходження «…» військово-лікарських комісій районних (міських) ТЦК.
Отже, ТЦК повинен викликати та направити.

Донедавна періодичність проходження ВЛК складала 5 років. Однак, в Порядок 402 були внесені зміни, згідно яких строк чинності висновку ВЛК під час дії воєнного стану складає 1 рік.
Це означає, що, доки триває воєнний стан, якщо з моменту попереднього ВЛК пройшло більше року, то цей висновок вже не є актуальним (і призов на військову службу без нового ВЛК неможливий).

Обов'язок пройти ВЛК виникає лише тоді, коли ТЦК та СП направило на медичний огляд, а обов'язку у військовозобв'язаного бути ініціатором такого огляду чинне законодавство не передбачає.

Оновлення (уточнення) військово-облікових даних: хто повинен, що контролює роботодавець, яка відповідальність https://kadroland.com/news/1611-onovlennya-utocnennya-viiskovo-oblikovix-danix-xto-povinen-shho-kontrolyuje-robotodavecДжерело: kadroland

Раді допомогти, звертайтесь ще!