Процедура звільнення тимчасового працівника та допуск мобілізованого працівника
Мобілізований працівник повертається на роботу. На його посаді працює інша особа. Надайте будь ласка зразки наказів про допуск до виконання обов'язків та про звільнення тимчасово прийнятого працівника. Проінформуйте, якщо є якісь нюанси у даній ситуації.
Дякую.
Для оформлення повернення на роботу працівник доцільно подати відповідну заяву такого змісту:
Прошу дозволити розпочати виконання своїх трудових обов’язків на посаді ____ з 25 березня 2025 року у зв’язку зі звільненням у запас із військової служби.
Роботодавець на підставі такої заяви видає наказ вихід на роботу, для прикладу - Наказ про вихід на роботу раніше увільненого працівника
Для того щоб строковий трудовий договір не трансформувався у безстроковий, звільніть строковика у переддень виходу на роботу основного працівника.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1000-povernennya-pracivnika-na-robotu-pislya-viiskovoyi-sluzbi-kadrove-oformlennya-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


