🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Сумісники та середня зарплата в закладах охорони здоров'я
2. Яка середня заробітня плата по підприємству повинна бути у закладі охорони здоров'я (комунальному некомерційному підприємстві), щоб не зняли критичність. Чи стосується розмір середньої з/ти 20 тис. в Постанові КМУ №1332 розмір за становить не менше розміру середньої зарплати по регіону за 4 кв. 2021 р. Який період брати для розрахунку? Квартал чи останній календарний місяць?
1) Так, рахуються.
2) Ні, не стосується – Вам потрібно орієнтуватися на дані середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 року.
1) За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 11.12.2024 р. № 2704-25/89101-01 (https://me.gov.ua/view/25015ca5-5aa5-4a0b-a4d4-07b5445448eb) розрахунок середньої заробітної плати для отримання статусу критичного підприємства рекомендують здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1. «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів ПФУ» на рядок «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Якщо працівник працює із неповним робочим часом (як основний, так і зовнішній сумісник), його в рядку «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату» враховують як цілу одиницю.
2) Відповідно до пп. 6 п. 2 Критеріїв визначення критичності, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 (з врахуванням змін, внесених постановою КМУ від 22.11.2024 р. № 1332) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/conv#n111) норма щодо нарахованої середньої заробітної плати на підприємстві й у заброньованого працівника повинна бути не менше 2,5 мінімальних зарплат, або не менше 20 000 грн стосується лише приватних підприємств. Для державних і комунальних підприємств діє такий критерій середнього заробітку: розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць має становити не менше розміру середньої зарплати у регіоні за IV квартал 2021 року (відповідно до даних Держстату), що підтверджує довідка, надана держпідприємством.
Наразі діє саме місячний період для критерію щодо розміру нарахованої середньої заробітної плати працівників під час визначення підприємства критично важливим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства
Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Наказ про покладення обов'язків директора на заступника під час дистанційної роботи
Звільнення від виконання обов'язків директора: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Організаційна структура з директорами за напрямками: особливості формування
Перехід зовнішнього сумісництва в внутрішнє: кадрові дії роботодавця
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування працівників із шкідливими умовами праці у звіті 4%
Питання стосовно Звіту 4%
На підприємстві є працівники, робоче місце у яких атестовано за Списком 2, їх не враховуємо до СКШП
А як бути з працівниками, у яких шкідливі умови праці і доплата за шкідливість 4 та 8%, їх враховувати…
