Накази про робочий час під час воєнного стану: можливості та обмеження

Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, чи можна з такою преамбулою видавати накази в 2024 і 2025 роках: "У зв’язку зі зниженням обсягів виробництва, реалізації та обсягів роботи через запровадження воєнного стану відповідно до Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022, затвердженого Законом України від 24.02.2022 № 2102-IX"

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.03.2025 | 18:39

Відповідь надано

Після введення воєнного стану Указом Президента України від 24.02.2022 № 64/2022(ввели на 30 діб) його дія неодноразово продовжувалася наступними указами Президента та відповідними законами України. Станом на березень 2025 року воєнний стан продовжено до 9 травня 2025 року. З огляду на це, при підготовці наказів у 2024 та 2025 роках рекомендується в преамбулі посилатися не актуальні укази про продовження воєнного стану.

Відповідно до п. 4 гл.10 розд. ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216 у констатуючій частині зазначаються підстава, обґрунтування або мета видання розпорядчого документа. Зазначена частина може починатися зі слів «На виконання», «З метою» тощо. Якщо документ видається на підставі іншого розпорядчого документа, у констатуючій частині зазначаються назва виду цього документа, його автор, дата, номер та заголовок. Крапка в кінці констатуючої частини не ставиться.

Констатуюча частина може бути опущена, якщо розпорядча частина не потребує обґрунтування, наприклад у розпорядчих документах з кадрових питань (особового складу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату