Обов'язковість ознайомлення керівників з наказами відділу освіти
Зазадалегідь вдячна за допомогу та порозуміння
Так. Ознайомлення працівників з локальними нормативними актами зазвичай відбувається шляхом надання їм доступу до відповідних документів (наприклад, в електронному чи паперовому вигляді) та потребує їх підтвердження ознайомлення шляхом особистого підписання.
Накази з основної діяльності відображають управлінські рішення з найважливіших питань освітньої діяльності, планування, звітності, фінансування, удосконалення роботи організації, розподілу функцій і повноважень між працівниками, правил експлуатації основних засобів, оформлення роботи комісій, уведення в дію документів тощо. Це — найпоширеніший вид розпорядчих документів, за допомогою яких керівник закладу реалізує свої повноваження. Ріішення й доручення в наказах з основної діяльності стосуються конкретних виконавців або колективу загалом.
Тому підписання наказів з основної діяльності "про ознайомлення" є підтвердженням того, що працівник ознайомився із змістом зазначених документів та згоден їх дотримуватись.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
