Документи для отримання додаткової соціальної відпустки матері інваліда
Вам необхідно буде наступний перелік документів:
1. Заява на відпустку: Працівниця повинна написати заяву на ім'я керівника підприємства з проханням надати додаткову соціальну відпустку. У заяві слід вказати підставу для відпустки (наявність дитини з інвалідністю) та бажані дати відпустки
2. Копія свідоцтва про народження дитини: Цей документ підтверджує, що працівниця є матір'ю дитини.
3. Документ, що підтверджує інвалідність дитини: Це може бути довідка медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) або інший документ, що підтверджує статус дитини з інвалідністю.
4. Документ, що підтверджує статус матері: Якщо працівниця є одинокою матір'ю, необхідно надати відповідний документ, наприклад, свідоцтво про розлучення або довідку про те, що батько дитини не бере участі у вихованні.
5. Інші документи: У разі необхідності, можуть бути запитані додаткові документи, що підтверджують право на відпустку, наприклад, рішення суду про встановлення опіки або інші документи, що підтверджують особливі обставини.
Слід зазначити, що право на цю відпустку не втрачається в році досягнення дитиною граничного віку для її надання.
Ці документи необхідні для підтвердження права на додаткову соціальну відпустку відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Відповідь АІ відхилено експертом
Внесення працівників у таблицю ХЛ: з моменту заснування чи факту
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Є відповідь АІ


