Вимоги до документів для військового обліку нового працівника
1. Особа у 19 років має статус призовника.
Призовний вік до 25 років, відповідно до ст. 15 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n214.
Військовий облік потрібно вести зокрема щодо осіб з числа призовників.
Відповідно п. 20 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів.
Кандидант на працевлаштування повинен надати військово-обліковий докумет, це може бути паперовий - посвідчення про приписку до призовної дільниці чи форма військово-облікового документу згідно Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text.
Також він може надати ВОД з резерв+.
Адже відповідно п. 9 Порядку 559 Військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу.
2. Потрібно повідомити ТЦК про прийняття у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття (п. 34 Порядку 1487). Зразок повідовлення ди. тут Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу).
3. Та внести інформацію про нього у Списки персонального військового обліку (додаток 5) з числа призовників.
Зразок Списку див. за посиланням Списки персонального військового обліку призовників (додаток 5)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


