Військовий облік працівника: необхідність включення до списку військовозобов’язаних
На сьогодні є дві форми військово-облікового документа працівника (паперова і електронна), які мають однакову юридичну силу.
У Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою № 559 (зі змінами) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Tex ), зазначено, що дані відомостей обох форм військово-облікових документів мають співпадати.
У разі невідповідності відомостей, зазначених у паперовому військово-обліковому документі, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який є джерелом інформації мобільного застосунку "Резерв+", працівник для внесення відповідних змін має звернутися до ТЦК за місцем перебування на військовому обліку. Тільки після внесення відповідних змін до ВОД працівниками ТЦК та СП, потрібно буде внести зміни до Списків персонального військового обліку за флормою Додатку 5 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/stru#Stru) (далі - Списки) у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів.
Враховуючи викладене, радимо письмово повідомити військовозобов`язаного працівника про необхідність уточнити дані паперової та електронної форм його військово-облікового документа. І тільки після актуалізації даних ВОД працівника фахівцями відповідного ТЦК та СП буде зрозуміло чи вести щодо нього військовий облік, тобто чи вносити його дані до Списків.
Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатку 4 Порядку № 1487 надсилати до ТЦК та СП у наведеній ситуації не потрібно. Адже, він знятий з військового обліку, тобто не перебуває на військовому обліку у ТЦК та СП.
УВАГА! З метою ведення персонального військового обліку відповідальний за ведення військового обліку здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу наявності військово-облікового документа. Приймання на роботу, взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у ТЦК та СП, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. (Пункт 34 Порядку № 1487)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці
Ведення журналу реєстрації заяв: обов'язковість та електронний формат
2. Чи можна в одному журналі реєструвати всі заяви підприємства?
3. Чи можна вести журнал лише в електронному вигляді?
4. Якщо обов'язково вести в паперовому, чи потрібно його…

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Особливості подання відомостей до ПФУ при суміщенні посад
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Виправлення коду КП у штатному розкладі: наслідки та рекомендації
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…


