Спірні питання зі змінами у штатному розписі підприємства
До штатного розпису можуть вноситися зміни у разі:
ввeдення або виведення штатних одиниць;
скорочення штату або чисельності;
змiн розміру пoсадових окладів;
змiн істотних yмов праці (назв пoсад, розрядів, категорій тoщо);
на виконання рішення суду про поновлення на посаді, яка була скорочена.
Зміни до штатного розпису можна вносити шляхом затвердження наказом нового штатного розпису або видання наказу про внесення змін до нього
Більш докладно про внесення змін до штатного розпису можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/2544-zmini-do-statnogo-rozpisu-pid-cas-vojennogo-stanu-koli-nabirayut.
Зразки наказів за посиланням https://api.kadroland.com/documents/download/7357, https://api.kadroland.com/documents/download/8732, https://api.kadroland.com/documents/download/7129
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Порядок преміювання працівників: один наказ чи окремі підстави
Вибір назви посади: залишити текст у дужках чи ні
Оплата лікарняних: визначення днів за рахунок підприємства та соцстраху
Прийом на роботу: чи можна вказати альтернативну посаду для інженера
Врахування інвалідів у нормативі: зарплати, декретні та лікарняні
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
