Бронювання посад медичних працівників: можливості для керівництва закладу
На нашу думку, директор медичного закладу не належить до медичних працівників, оскільки генеральний директор або директор закладу займається питаннями господарської діяльності, керує виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю закладу. Він займається: стратегічним плануванням; формуванням бюджету;
координацією роботи закладу; аналізом економічної ефективності; організацією роботи та ефективної взаємодії всіх структурних підрозділів; забезпеченням залучення коштів на інвестиційні потреби закладу тощо.
З 2022 року претенденти, які не мають управлінської або менеджерської освіти в галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», повинні будуть додатково здобути відповідну освіту. Отже, бронювати директора слід як немедичного працівника.
Заступник директора з медичного обслуговування населення є медичним працівником, тому він включається до квоти 100%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


