Порядок зміни колективного договору: затвердження та реєстрація документів

Порядок введення змін в колективний договір:

1. Ініціатива: Сторона, що хоче внести зміни, повинна повідомити іншу сторону про початок переговорів.
2. Переговори: Протягом семи днів друга сторона повинна розпочати переговори. Для цього утворюється робоча комісія з представників обох сторін.
3. Підготовка проєкту: Комісія розробляє проєкт змін, який потім оформлюється протоколом.
4. Обговорення: Остаточний проєкт змін подається на обговорення трудовому колективу.
5. Схвалення і підписання: Після обговорення, проєкт змін має бути схвалений загальними зборами трудового колективу і підписаний представниками сторін протягом 5 днів.
6. Набуття чинності: Зміни набирають чинності з дня підписання або з дати, зазначеної у змінах.
7. Повідомна реєстрація: Зміни до колективного договору підлягають повідомній реєстрації згідно з Порядком
№ 115 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/115-2013-%D0%BF#Text .

Порядок повідомної реєстрації змін проводиться так само як і реєстрація колекстивного договору у відповідності до п. 2 Порядку 115.

Раді допомогти, звертайтесь ще!