Процедура продовження та реєстрації колективного договору на підприємстві

Процедура продовження строку дії колдоговору або укладання нового в цій ситуації така ж, як і первинне укладання колдоговору: одна з сторін ініціює колективні переговори, проведення переговорів, затвердження документу, повідомна реєстрація.

Колективний договір, угода набирають чинності з дня їх підписання представниками сторін або з дня, зазначеного у колективному договорі, угоді.

Після закінчення строку дії колективний договір, угода продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором, угодою (ст. 9 ЗУ «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#n100 ).

Сторонами колективного договору є:

· сторона роботодавця, суб’єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця, зокрема представники відокремлених підрозділів юридичної особи;

· сторона працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, які діють на підприємстві, в установі, організації, відокремлених підрозділах юридичної особи, об’єднують працівників фізичної особи, яка використовує найману працю, та представляють інтереси працівників, які працюють на підставі трудових договорів у цього роботодавця, а в разі їх відсутності - вільно обрані працівниками для ведення колективних переговорів представники (представник) (ст. 3 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!