Документальна процедура оформлення декретної відпустки для гіг спеціаліста

Гіг спеціалістам резидента Дія Сіті декретні призначають у загальному порядку.

Тобто:

спочатку страхувальник або уповноважені ним особи приймають рішення щодо призначення\відмови в призначенні страхових виплат гіг-спеціалісту. Рішення можна оформити у формі протоколу, або ж наказом керівника, якщо немає затвердженого складу комісії. А потім ( у разі позитивного рішення) бухгалтерія розраховує та нараховує суми декретих гіг-спеціалісту. Після чого подає заяву-розрахунок до ПФУ, а після отримання страхових коштів від фонду виплачує їх гіг спеціалісту.

Підставою для призначення декретних гіг спеціалісту - є звичайний лікарняний лист ( в електронному чи паперовому вигляді).

Гіг - спеціалісти ( на відмінну від працівників) не мають права на відпустку у звязку з вагітністю та пологами. Ім надається перерва у виконанні робіт (наданні посліг) у звязку із вагітністю та пологами. У загальному порядку тривалість такої перерви має бути не менше як 126 календарних днів. Всі ці дні оплачує ПФУ.

Проте тут треба памяти, що фізособі, яка виконує роботу (надає послуги) листок непрацездатності оплачується лише за умови, що через тимчасову непрацездатність вона втратила певну частку заробітку. Тому, якщо спеціалістка не захоче брати перерву у звязку з вагітністю та пологами у визначений лікарняним строк і продовжить працювати, то декретні їй за цей період не нараховуються, оскільки не відбувається втрати доходу. Якщо дата завершення гіг-контракту припадає на період дії листка непрацездатності у звязку з вагітністю та пологами, то такий лікарняний має оплачуватися із дати його початку й до дня завершення дії гіг-контракту.

З документів має бути тільки листок тимчасової непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!