Проблеми з військовим обліком: штраф через невірні дані
ПРошу вашої Допомоги
Наталія, головне питання в тому, чи вчасно він уточнив дані? Це потрібно було зробити до 16 липня включно.
Якщо ні, то дійсно є порушення.
Поки працівник заброньований, треба йти до ТЦК і вирішувати питання.
Якщо дані уточнено вчасно і порушення немає, вимагати у ТЦК внести вірні дані.
Якщо не вчасно, то є два варіанти: 1) сплатити штраф 2) спробувати оскаржити постанову в суді.
Але для цього у ТЦК треба витребувати постанову про накладення штрафу. Поки її немає на руках, нічого оскаржити.
Підставою для оскраження може бути те, що з моменту виявлення порушення (з липня) пройшло вже більше 3 місяців, а відповідно до ст. 38 КУпАП до відповідальності за адмінпрапорушення можна притягнути протягом 3 місяців з моменту виявлення порушення.
Доведеться доводити в суді, що ТЦК міг (повинен був) виявити порушення ще в липні, а отже строк притягнення до відповідальності вже пройшов.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…
Документи для підтвердження робочого часу водіїв при перевірках Укртрансбезпеки
Оновлення витягів з військового обліку: коли це потрібно
Зараз у багатьох в/з термін дії відстрочки "до завершення мобілізації", але по факту вони оновлюються кожні 3 місяці (орієнтовно). Чи потрібно в такому випадку роботодавцю оновлювати і просити у в/з оновлені витяги кожні 3 місяці? Чи в такому випадку, витяг дійсний…
Останні оновлення правил військового обліку призовників та резервістів
яким числом останні оновлені ПРАВИЛА
військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів…
Звільнення працівниці: правові нюанси та дії в ситуації
Є відповідь АІ
Зміна назви підрозділу: накази, переведення та трудові записи
Є відповідь АІ
На якій статті можна надати відпустку без збереження зарплати
дякую…
Є відповідь АІ
Чи можливе отримання лікарняного на ФОП при вагітності
Класифікація наказу про преміювання: кадровий чи основна діяльність
Виправлення порушення військового обліку: алгоритм дій та бронювання
Визначення відпустки та умови праці для працівника з інвалідністю
Чи можливо вести військовий облік без працевлаштування в компанії
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Виправлення помилки в ДПС щодо прийняття на роботу сумісника
5 днів тому подала повідомлення в ДПС про прийняття на роботу сумісника та припустилася помилки, в графі категор.особи замість 2 поставила 1.
Питання:
1. чи потрібно було в ДПС надіслати скасовуючу щоб виправити цю помилку? і хочу добавити що для…
Є відповідь АІ


