Вирішення проблеми військового обліку працівника з розбіжностями реєстрації
Так, можете прийняти.
Незважаючи на те, що кандиндат на працевлаштування порушив правила військового обліку це не перепона прийняти його на роботу, адже є військово-обліковий документ із відміткою про взяття на облік територіальним центром комплектування та соціальної підтримки
Алгоритм дій після прийняття працівника на роботу.
Внесіть інформацію до відповідного списку персонального військового обліку упродовж п’яти днів із дати прийняття на роботу. Надішліть протягом 7 днів повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК, у якому працівник перебуває на обліку.
Письмово повідомте працівника, що він має привести військово-обліковий документ у належний стан. Посилайтеся на підпункт 1 пункту 1 Правил. Так виконаєте вимогу пункту 34 Порядку проводити роз’яснювальну роботу серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.
Визначте у повідомленні розумний строк, у який працівник має надати вам військово-обліковий документ, коли усуне недоліки.
Якщо працівник не відреагує на повідомлення, а ТЦК, до якого подали повідомлення про зміну облікових даних, не викличе працівника, — убезпечте себе від зауважень під час звіряння або перевірки стану військового обліку на підприємстві. Надішліть лист до обох ТЦК: в якому працівник перебуває на обліку і в якому має перебувати. У листі зазначте:
що у вас працює призовник/військовозобов’язаний/резервіст, який перебуває на обліку в ТЦК не за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання;
працівника ознайомили із Правилами під час прийняття на роботу, додатково письмово роз’яснили, що необхідно усунути порушення;
повідомлення про зміну облікових даних направили до ТЦК за місцем перебування працівника на обліку;
потребуєте допомоги в усуненні порушення.
Якщо ТЦК викличе працівника розпорядженням, оповістіть працівника, як того вимагає пункт 47 Порядку.
Можете використати в роботі зразки за посиланням Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
Лист Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку
Відкорегуйте під свої дані.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження
Є відповідь АІ
Чи потрібно оновити військовий облік після зміни відстрочки
Правомірність виплати з/п працівникам-студентам під час зборів
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Звільнення працівниці: як оформити та які є нюанси
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Хто підписує трудовий договір: директор чи засновник
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Вибір роздруківки для особової справи під час прийому на роботу
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ


