Ні, продовження випробувального терміну не передбачене ні трудовим законодавством, ні спеціальним законом “Про службу в ОМС” № 2493. На посадових осіб ОМС поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених Законом № 2493. Порядок встановлення випробування при прийнятті на роботу визначають статті 26—28 КЗпП. Якщо випробувальний термін вже встановлено на 1 місяць у наказі про призначення (або в умовах контракту), змінити або продовжити його не можна. До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, тому це лише одна можливість змінити строк випробування, наприклад, якщо працівник був на лікарняному, то ми можемо не зараховувати ці дні і в нас буде змішана кінцева дата випробування, в іншому випадку продовжити випробування не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!