Чи можливо анулювати бронювання працівників за Постановою
Постанова КМУ від 04.02.2015 №45 «Про затвердження Порядку бронювання військовозобов'язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями на період мобілізації та на воєнний час» має грифом «Для службового користування». Тож її текст відсутній у вільному доступі.
На порталі Дія правомірно анулювати ті відстрочки, які оформили у такий спосіб (через Дію).
Невиконання обов’язку анулювати відстрочки у спосіб, що встановлює законодавство, працівники територіального центру комплектування та соціальної підтримки кваліфікують під час перевірки як порушення законодавства з питань мобілізаційної підготовки та мобілізації в особливий період.
Відстрочки, які оформили відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та підприємствами, установами і організаціями відповідно до переліків посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 № 45, анулюють за нормами, що встановлює Порядок № 45.
За Постановою №45 відстрочка від призову на військову службу на період мобілізації та на воєнний час (далі – відстрочка) підлягає анулюванню у разі:
закінчення строку дії відстрочки;
завершення виконання або скасування мобілізаційного завдання підприємству;
завершення підприємством робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
ліквідація підприємства;
звільнення військовозобов`язаного з посади, за якою була надана відстрочка;
переведення або призначення на іншу посаду в межах одного підприємства, яка відсутня у Переліку посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 №493-р.
У разі, якщо є підстава анулювати відстрочку військовозобов`язаним, то відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві вилучає у таких військовозобов`язаних посвідчення про відстрочку. Анулює посвідчення про відстрочку шляхом проставлення відмітки та підпису відповідальної особи, а також вносить зміни до списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку №1487.
Анульовані посвідчення про відстрочку надсилаються із супровідним листом до ТЦК та СП, де зареєстроване підприємство, із зазначенням причини та дати анулювання, а також найменувань ТЦК та СП, у яких перебували на спеціальному військовому обліку військовозобов`язані.
Підприємство також надсилає повідомлення про припинення дії відстрочки із зазначенням причини та дати її анулювання до ТЦК та СП, де перебували на спеціальному військовому обліку військовозобов`язані.
При цьому відповідальний за ведення військового обліку вносить до Книги обліку бланків спеціального військового обліку за формою, визначеною Постановою №45, відповідні записи про використання бланків посвідчень про відстрочку та повідомлень про зарахування військовозобов`язаних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


