Переведення працівників з бронюванням: питання військового обліку та документів
Реєстри ПФУ та Реєстр військовозобов'язаних мають між собою зв'язок. Бронь, я так розумію, буде анульована. На підставі яких даних працівники будуть включені до списків на бронювання у новому підприємстві?
ст. п.1ст.36 КЗпП - це звільнення за угодою сторін.
Звільнення працівника у зв’язку з переведенням на інше підприємство це п. 5 ст. 36 КЗпП.
Після прийняття на нове підприємство по ним має бути відправлено оперативне подання в ПФУ (не пізніше наступного дня події). Протягом 2-6 днів працівники мають відобразитись в Реєстрі військовозобовязаних нового підприємства і якщо це критично важливе підприємство і є можливість бронювати - вони зможуть подати заяву на порталі ДІя по цим працівникам для бронювання.
Умови для бронювання:
- перебувати в трудових відносин з критично важливим підприємством
- мати оновлені дані;
- не перебувати в Розшуку (порушення правил військового обліку)
- забеспечити ЗП +20 тис.грн.з місяця бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…


