Записи в трудовій книжці про пільгову пенсію: нюанси оформлення

Добрий день. Як правильно зробити запис в трудову? працівник працює на робочому місші, яке надає право на пенсію на пільгових умовах, запис в трудовій є, через 5 років повторна атестація підтвердила право на пенсію. Чи треба знову вписувати в трудову, що підтверджено право на пенсію? Якщо так, то виходить, що буде 2 записи підряю однакових, тільки підстава (накази) різна

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.04.2025 | 16:02

Відповідь надано

Так, потрібно вносити.

Роботодавець повинен внести запис про підтвердження права працівника на пільгову пенсію за результатами атестації згідно пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Немає норми, що єдиний раз вносимо запис про підтвердження права на пільгову пенсію.

Стаж для призначення пенсії за віком на пільгових умовах обліковуватимуть з дати атестації. Якщо працівник тривалий час виконував роботу у шкідливих умовах на одному підприємстві, записуйте до трудової книжки результати кожної атестації робочих місць.

У записі точно відтворіть повне найменування Списку № 1 або № 2. До трудової книжки додайте й засвідчений витяг із наказу, який затверджує перелік робочих місць, виробництв, професій і посад працівників, для яких передбачено пільгове пенсійне забезпечення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату