Правильне оформлення штатного розпису для 4-годинного працівника
Одну (повну) штатну одиницю та 30 000 грн.
У штатному розписі завжди має бути вказано повну штатну одиницю (можна більше, але не менше – у штатному розписі працівників не зазначають, лише посади) та повний оклад. Якщо ж Ваш працівник працює в режимі неповного робочого часу, тобто на неповну ставку, то у штатному розписі нічого не зміниться, просто утвориться економія місячного фонду оплати праці. У подальшому Ви можете прийняти на вакантні 0,5 ставки цієї ж посади іншого працівника й дані у штатному розписі все одно залишаться такими ж самими – просто економії фонду зарплати вже не буде, оскільки витрати будуть відповідати запланованим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи



