Розробка інструкції для відповідальної особи з військового обліку
Якщо у штатному розписі немає посади інспектора з військового обліку, окрему посадову інструкцію розробляти не потрібно. Якщо є тоді так.
Відповідальна особа за ведення військового обліку – це не посада, а покладання обов’язків на працівника. Тому Вам потрібно розробити одну посадову інструкцію, в якій й зазначити про додаткові обов'язки з ведення військового обліку.Разом з тим, якщо у вас більш як 500 призовників, військовозобов'язаних, резервістів, то вам потрібна окрема посада інспектора з військового обліку. В цьому випадку можна прийняти на роботу нового спеціаліста або хтось з існуючих працівників може за сумісництвом посісти цю посаду.
Також, оскільки облік повинен вести той, хто відповідає за кадровий облік , щоб уникнути порушень, призначивши директора відповідальним за ведення можна застосувати наступний механізм: директор формально бере на себе часткове ведення кадрового обліку (наприклад, через відповідний наказ або зміни в посадовій);
після цього він може офіційно виконувати обов'язки з ведення військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


