Заміна відповідальної особи з військового обліку: необхідні дії

Зразок наказу про тимчасову заміну відповідального за ведення військового обліку на підприємстві за посиланням Наказ про виконання обов'язків із ведення військового обліку у разі тимчасової відсутності відповідальної особи

У пункті 13 Порядку № 1487 зазначено, що повідомлення за формою Додатку 1 подають підприємства лише у разі призначення / увільнення / звільнення директора чи відповідальної за військовий облік особи, а обов’язку повідомляти ТЦК та СП про тимчасову заміну (відрядження, відпустка, лікарняний і т.д.) Порядком № 1487 не передбачено.
Однак слід пам’ятати, що подання повідомлення забезпечить актуальну інформацію в ТЦК та СП щодо тимчасової заміни керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку.
Стаття ст. 210-1 КУпАП передбачає застосування штрафу за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Протягом дії воєнного стану до директора та особи, відповідальної за ведення військового обліку, адмінштраф може бути застосований в розмірі від 2000 до 3500 НМДГ (від 34 000 до 59 500 грн).
Накладати цей штраф уповноважені ТЦК та СП відповідно до ст. 235 КУпАП.

Враховуючи викладене, радимо подавати повідомлення за формою Додатку 1 у разі тимчасової заміни керівника підприємства чи особи відповідальної за ведення військового обліку.

На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/3765-direktor-ci-vidpovidalnii-za-vo-ide-u-vidpustku-ci-podavati

Раді допомогти, звертайтесь ще!