Чи потрібно повідомляти ТЦК про заміну під час відпустки
На мою думку, якщо відповідальний буде відсутній нетривалий час то не потрібно повідомяти ТЦК.
Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не унормовує дій роботодавця на випадок відсутності відповідального за ведення військового обліку.
Доцільно тимчасово покласти наказом на іншого працівника обов’язки із ведення військового обліку на час відсутності відповідального. Іншому працівнику роботодавець доручає виконувати обов’язки тимчасово, інколи на кілька днів (хвороба, відпустка чи відрядження відповідального). Тому за рік ТЦК може отримати декілька листів про тимчасово призначених, а потім звільнених від обов’язків вести військовий облік. Адже в різний час це можуть бути різні працівники, а функція із ведення військового обліку для них тимчасова і нетривала.
А якщо відповідальний буде відсутній тривалий час. Тоді доречно увільнити відповідального від виконання обов’язків із ведення військового обліку і призначити іншого працівника. І тоді повідомляти ТЦК про призначення такої особи. Тривала відсутність може бути у таких випадках: відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за якою зазвичай слідує відпустка для догляду за дитиною;відпустки без збереження зарплати, яку оформили на весь час воєнного стану; тривалої тимчасової непрацездатності тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


