Наслідки неоцифрування трудових книжок для стажу працівників до 2026
Чи згорить цей стаж працівників?
Ні, трудовий стаж не “згорить”, навіть якщо трудова книжка не буде оцифрована до 10.06.2026 року. З 10.06.2026 це дата, з якої єдиним офіційним джерелом інформації про трудову діяльність стане реєстр застрахованих осіб ПФУ згідно Закону України від 05.02.2021 № 1217-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224. Страховий стаж не анулюється. Але у разі призначення пенсії ПФУ братиме до уваги лише ті дані, які є в реєстрі. Якщо даних немає — працівнику доведеться можливо оскаржувати рішення в суді або через суд зобовʼязати ПФУ взяти до уваги стаж в трудовій книжці та призначити пенсію. А це ускладнить і затягне процес призначення пенсії. Тому краще до 10.06.2026 оцифрувати трудові книжки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Розмежування наказів кадровика за термінами зберігання та реєстрацією
Необхідність укладення колективного договору в умовах війни
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
Обов'язки відділу кадрів щодо наказів про преміювання працівників
Можливість підвищення розряду працівника до року: умови та процес
Зразок наказу про матеріальну допомогу для працівника на лікування
Встановлення графіку роботи змінами на підприємстві: можливості та нюанси
