Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Дані про працівників для ПФУ: кого подавати при обліку
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ЮЛ
Юлія
24.04.2025 | 17:23
Військовий облік
Відповідь надано

Дані про працівників для ПФУ: кого подавати при обліку

Підкажіть будь ласка, Товариство отримало статус критичності. Які дані про працівників подавати в ПФУ? Тільки на військовозобов'язаних чоловіків чи на всіх працівників (та жінок), які працюють в Товаристві?
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:34
Очікує відповідь

Потрібно подавати оперативні відомості.


Адже відповідно пп. 4 п. 2 Постанови 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n38 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису).



Отже, якщо ваше підприємство жє критично важливим, оперативні відомості потрібно подавати, щодо усіх працівників.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

МА
Марина Кириченко
08.08.2026 | 20:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів

Доброго дня) військовий облік на підприємстві ніколи не вівся, хоча саме підприємство вже як 2 роки має критичність від Мінцифри. Почали вести з червня цього року. Нас немає в графіку звірянь. Ми б не дуже хотіли в цьому році самостійно його ініціювати, бо навіть додаток 4…

7

АК
Анна, консультант
експерт
09.08.2026 | 12:59

Не бажано.

Оскільки зараз є вимога ініціювати самостійно звіряння за відсутності в графіку, то її потрібно виконати. У вашому випадку маючи критичність…Ще

ІР
Ірина
08.08.2026 | 18:03
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу

Чи правдиві чутки і чому вони виникають, що 10 відсотків штатних працівників мають пройти базову військову допомогу, щоб мати можливість бронювання? В жодних джерелах такого не знайшла, або ж я щось пропустила…

13

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:06

Можливо, чутки пов'язані з тим, що Вінницькою ОВА передбачено обов'язкову умову для визначення підприємства критично важливим - укладення договору на…Ще

IN
incognito
08.08.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати

Чи можна покласти обов'язки за ведення військового обліку на директора? і яким документом…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:56

Так, може, але за певних умов:

на підприємстві відсутня служба персоналу (відділ кадрів) або спеціаліст, який веде кадровий облік;спеціалісти, які ведуть…Ще

ІН
Інна
08.08.2026 | 16:46
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників

Добрий день. Скажіть будь ласка, чи приймається звіт по найманих працівниках? Що робити…

9

МК
Марина, консультант
експерт
08.08.2026 | 19:50

Вам потрібно чекати.

Податкова та ПФУ просить не відправляти повторно звітність, щоб вона не дублювалась. Маємо інформацію від посадовців, що ПФУ проводить…Ще

KO
KOZLOVSKA OLENA
08.08.2026 | 06:27
Військовий облік
Відповідь надано

Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити

При внутрішньому звірянні у роздруківці Резерв+ виявлено звання рядовий . Які дії відподального за ведення во…

18

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2026 | 11:03

Внести в списки це звання і повідомлення до ТЦК про зміну ВЗ не подаємо, бо.

Про зміну облікових даних працівника підприємства, установи та організації…Ще

УЛ
Уляна
08.08.2026 | 00:19
Відпустки
Відповідь надано

Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день

Вітаю, додаткова відпустка 7 кл дн за особливі умови праці- ненормований робочий день дається за який період за 2026 рік чи наприклад, за період з 12.01.2026 по 11.01.2027…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 11:23

За робочий рік працівника.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 право працівника на щорічні…Ще

ДА
Дар’я
07.08.2026 | 23:02
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ

У нас є атестовані робочі місця із шкідливими умовами праці.У колективному договорі прописано,що шкідливі умови праці додатково оплачуються.
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:23

Ні, обов’язково повинен бути наказ про встановлення працівникам доплати за роботу в шкідливих умовах праці, які належить до кадрових наказів…Ще

ІР
Ірина
07.08.2026 | 21:46
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних

Добрий вечір. Працівник пропрацював на підприємстві рік, має 24 дні заробленої оплачуваної відпустки.Чи може такий працівник піти у відпустку "без збереження" (кошти на виплату відпускних у підприємства є), а потім (одразу з наступного дня) піти у щорічну відпустку? І яким…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
09.08.2026 | 01:39

Так, може.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 щорічна основна відпустка надається працівникам…Ще

КА
Катерина
07.08.2026 | 18:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси

Підкажіть будь ласка чи всі кадрові документи можна вести і зберігати в електронній формі?Я маю на увазі архів. Всі кадрові накази(прийом, звільнення, переведення,відпустки і т.д) підписуються за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису). Чи законно не друкувати їх і…

17

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 23:04

Все можна зберігати в електронній формі, окрім документів, які мають бути в особових справах.

Згідно із Законом «Про електронні документи та…Ще

СВ
Світлана
07.08.2026 | 18:37
Військовий облік
Відповідь надано

Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня

Добрий вечір Вам! Підкажіть, будь ласка, для перепідтвердження критичності за спрощеною процедурою треба до10.08.2026 року подати податковий розрахунок (ЄСВ) за липень 2026. Він подається до 10 числа "включно"?!? Чи останній день - 09 серпня 2026 року. Щиро дякую Вам за…
1

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2026 | 12:16

Так, все вірно до 10.08.2026 включно - останній день подання 10.08.2026



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

AN
Anonymous
07.08.2026 | 17:43
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі

Доброго дня, підкажіть як бути, звіт про податковий розрахунок не прийнятою з причини: у додатку 5 неправильно вказаний код за посадою організатор із збуту (вказаний 3419), який буде правильним…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 20:20

Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій містить професію - Організатор зі збуту, код за КП 3419, він не змінився, він правильний, тому…Ще

ЖА
Жанна
07.08.2026 | 17:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом працівниці з дипломом медсестри: кваліфікаційні вимоги та посади

Доброго дня! Хочемо прийняти працівницю, що має диплом мол. спеціаліста(медсестринство). На во ставала в 2020р. Отримала тимчасове посвідчення. Дані не оновлювала.
Зараз через Дію не може сформувати вод. Видає помилку. Резерв+ боїться установлювати.
Підкажіть, будь…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2026 | 09:19

Ні, не радимо так діяти. Атестат про повну загальну освіту, виданий медичним коледжем вказує, що в працівниці є медична освіта. Отже, водна є…Ще

ВІ
Відділ кадрів
07.08.2026 | 17:02
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу

Доброго дня. На підприємстві роздрібної торгівлі діє Положення про підсумований облік робочого часу, магазини працюють з 09:00 до 19:00. Чи діють в такому разі норми ст.59 КЗпП України про подвійну норму часу на міжзмінному відпочинку? Чи є порушенням дві-три зміни поспіль з…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.08.2026 | 12:33

Для працівників, яким встановлено підсумований облік робочого часу, застосовується спеціальне правило, за яким у окремих випадках тривалість щоденного…Ще

ЖА
Жанна
07.08.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, яку мінімальну доплату за ведення во можна встановити?
Дякую…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2026 | 01:01

Організація військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладається на…Ще

ВБ
Басюк Валентина Петрівна
07.08.2026 | 16:34
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації

Добрий день! Підкажіть, якщо у військовому квитку працівника є відмітка про вручення мобілізаційного розпорядження і водночас відмітка про його вилучення, то у списках військового обліку у графі про моб. розпорядження я зазначаю - НІ…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2026 | 12:38

Вказуєте "Ні".

Згідно Переліку інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку призовників до Списку персонального…Ще

НІ
Ніна Іванівна
07.08.2026 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів

Пробовала пользоваться новым классификатором профессий.Ни на один запрос не дает ответа.Простой вопрос-грузчик не выдает никаких данных.Проведите семинар прямо с видеопоказывание как запрашивать данные,что вносить для того чтобы проверить коды и названия.или они не менялись и…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 21:03

Класифікатор професій 2010 року продовжує застосовуватися. Проте на сайті Верховної Ради не оновлюється, а функціонал, наданий на сайті профільного…Ще

ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
07.08.2026 | 16:20
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів

Вітаю! У разі, якщо паперовий ВОД працівника вважається недійсним (наприклад через розбіжність з Резерв+, у якому відсутнє звання), чи необхідно прибрати інформацію про такий паперовий ВОД зі списків? Наразі було зазначено там обидва докумета…

5

АК
Анна, консультант
експерт
08.08.2026 | 09:00

По ситуації.

Якщо вам при формуванні списків достатньо даних з Резерв +, тоді можна взагалі не вказувати дані по паперовому ВОД. Але є випадки коли в…Ще

ОВ
Оксана Володимирівна
07.08.2026 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ

спірне питання потребує допомоги. Особа з інвалідністю надала ТОВ Витяг з експерної команди оцінювання... з мокрою печаткою медзакладу (або канцелярії печатка), або pdf файл, або на печаткі. напис "" оцінювання повсякденного функціонування" від медзакладу... який з цих…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 22:48

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є документи, визначені абзацом сьомим підпункту 5 пункту 2 розділу ІІІ Інструкції, затвердженої наказом…Ще

ЛІ
Лілія
07.08.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві

Добрий день.
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2026 | 17:50

Ні, не обов'язково, але рекомендовано.

На сьогодні питання щодо обов'язковості штатного розпису залишається дискусійним, однак для роботодавців, у тому…Ще

ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
07.08.2026 | 15:46
Військовий облік
Відповідь надано

Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК

Добрий день. Відправлено документи (супровідний+витяг зі списків) рекомендованим листом для звіряння в ТЦК та СП. Запис в журнал обліку перевірок робимо після отримання відповіді, чи вносимо відразу, вказуючи номер вихідного листа, так як відповідь не завжди отримуємо. В цьому…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2026 | 12:35

Потрібно вносити відразу.

До журналу згідно з додатком 9 до Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 слід внести інформацію про…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7994

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційКоротко про головне за тиждень 27.07-31.07.2026Звіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи