Чи потрібно додатково попереджати про початок відпустки працівника
Ні, за таких обставин повідомлення вже не потрібне.
Згідно з ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Оскільки ж у згаданій нормі зазначено обов'язок роботодавця про повідомлення працівника про дату початку відпустки за два тижні, проте не вказано спосіб такого повідомлення, то видання Вами наказу про надання відпустки та ознайомлення з ним працівника за два тижні до початку відпустки цілком достатньо – за таких обставин наказ вважатиметься письмовим повідомленням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


