Як оформити трудову книжку для працівника ФОП 2 групи

Так, фізична особа-підприємець (ФОП) має право оформити трудову книжку працівнику, який вперше працевлаштовується. Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці України від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text, роботодавець зобов’язаний оформити трудову книжку не пізніше п’яти днів після прийняття працівника на роботу, якщо працівник вимагає її ведення. Наразі облік ведеться в електронній формі, тому не обов'язково оформляти трудову книжку, але, якщо працівник просить оформити її, то заповніть.

Громадянин, якого вперше приймають на роботу, має право просити оформити трудову книжку згідно ч. 3 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. На вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, роботодавець оформляє трудову книжку в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу згідно ч. 2 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.

Якщо працівник надав документ про освіту, то такий запис вноситься до початку роботи, приклад наведено в статті - https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika.

Зразок оформлення титульної сторінки наведено в статті - https://kadroland.com/news/728-zapisi-do-paperovoyi-trudovoyi-knizki-osoblivosti-vnesennya-u-2024-roci. На титульній сторінці в підписі відповідальної особи за видачу трудової книжки, ФОП зазначає лише своє Прізвище розбірливо і ставить печатку за наявності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!