Правомірність відсутності працівника за сумісництвом у клініці
В штаті стоматологічної клініки є працівник, зарахований за сумісництвом, прийнятий на роботу в 2021 році.
Довгий час він не ставив себе у графік, тобто не виходив на роботу, чи правомірно це? Правильно оформити відпустку за власний рахунок?
Це неправомірно. Якщо працівник не виходить на роботу дуже довгий час роботодавець повинен розглянути питання, щодо звільнення такого працівника.
Звільнення працівників-сумісників провадять на загальних підставах, передбачених Кодексом законів про працю. (Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231)
Тому процедура звільнення сумісника-прогульника нічим не відрізняється від звільнення основного працівника за прогули.
Хоча очевидно, що отримати письмові пояснення або скласти акт про відмову від надання пояснень щодо сумісника буде фізично набагато складніше. Слід запропонувати суміснику усіма можливими способами зв’язку передати на підприємство заяву про звільнення.
Відпустка за власний рахунок.
Відпустку за власний рахунок працівник може отримати лише за погодженням керівника.
Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України "Про відпустки". ( Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану " від 15.03.2022 № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


