Документи для захисту персональних даних працівників в організації
Правові відносини, пов’язані із захистом і обробкою персональних даних регулює Закон України Про захист персональних даних № 2297–VІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17#Text
Кожне підприємство, яке використовує під час роботи персональні дані клієнтів має подбати про наступне:
1) мати політику захисту персональних даних на сайті, з якою може ознайомитись потенційний клієнт та розуміти які саме персональні дані та з якою метою збираються;
2) внутрішній порядок щодо захисту персональних даних в компанії, зокрема, визначення уповноваженої особи за збереження таких даних. При цьому, варто наголосити, що передання такою особою персональних відомостей клієнта іншому працівнику підприємства, що не є уповноваженою особою на збереження таких даних, є неправомірним поширенням інформації та тягне за собою передбачену Законом відповідальність.
3) використовувати хмарні сервери для зберігання інформації, що містить персональні дані клієнтів.
Одним із найпоширених в Україні є хмарний сервіс Dropbox, доступний для користувачів практично всіх популярних операційних систем. Перевагою цього сервісу є можливість використовувати USB-ключ для підвищення безпеки зберігання даних.
4) замінити обмін паперовими документами на електронний документообіг.
5) проведення аудиту щодо безпеки персональних даних, який дозволяє оцінити захищеность інформаційних систем та перевірити, чи відповідають вони чинним стандартам безпеки. На даний час це ISO 27001, ISO 27002, а також рекомендації загального регламенту захисту даних GDPR.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи достатньо узагальненої згоди на обробку персональних даних
Офіційний код посади «Менеджер з маркетингу» та нюанси найму
Є відповідь АІ
Гнучкий графік роботи: чи потрібне попередження працівникам
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Облік працівників з відстрочкою для бронювання: нюанси і критерії
Як зафіксувати прийом на роботу без витягу з РЗО
Нарахування доплати за нічні години: повний чи частковий облік
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Є відповідь АІ
Необхідність підвищення кваліфікації відповідального за військовий облік підприємства
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як зазначати дати звіряння з ТЦК у графіку
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Зміни в посадових інструкціях: затвердження та підпис директора документації
2. Якщо посадові інструкції та штатний розпис розробляє і затверджує директор, його підпис можна…
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…


