Чи враховується дохід заброньованого співробітника з сумісництвом
На нашу думку, має враховуватись загальна сума зарплати.
Відповідно до п. 2 розд. IV Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27.03.2018 № 8-1), до Реєстру застрахованих осіб вносяться відомості про фізичних осіб, а саме: відомості про зарплату (дохід, грошове забезпечення, допомога та компенсація, на які нараховано і з яких сплачено страхові внески), що подаються роботодавцями.
У ситуації, що розглядається, відомості про заробітну плату працівника вносяться до однієї картки застрахованої особи за одним "податковим" номером. Тому, на нашу думку, до зарплатного критерію в розмірі не менше 20 000 грн. буде враховано загальний дохід працівника у роботодавця (зарплата за основним місцем роботи та зарплата за внутрішнім сумісництвом).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Є відповідь АІ


