Скорочення штату: процедури, попередження і переважне право працівників
Ні, не можна. В цій ситуації необхідно діяти в порядку, передбаченому ст. 49-2 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n327 ):
· Визначити категорії працівників, яких заронено звільняти;
· Визначити рівень кваліфікації та продуктивність праці інших працівників та переважне право залишитись на роботі;
· Попередити про майбутнє вивільнення працівників, які підпадають під вивільнення, та одночасно запропонувати їм переведення на інші посади;
· Після цього працівники можуть писати заяви та достроково можете їх перевести.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

