Як кадровику правильно оформити відпустку без збереження зарплати
Зміни до графіка відпусток доцільно вносити до початку відпустки, коли вже відома фактична тривалість щорічної відпустки працівника. Це дозволяє уникнути частих коригувань графіка та забезпечує актуальність інформації. Кадрова служба уточнює фактичну тривалість відпустки, враховуючи періоди відпусток без збереження заробітної плати, які не включаються до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Після видання наказу про відпустку вносяться відповідні зміни до графіка відпусток.
Перед наданням відпустки рекомендується повідомляти працівника про фактичну тривалість відпустки, яку він заробив, з урахуванням усіх обставин.
Зміни до графіка відпусток можна вносити протягом усього року, оформлюючи їх відповідно до встановленого порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


